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日本の中小企業は「人事」が弱点

日本の中小企業(≒従業員50名未満の会社)には、「人事部」のない会社がほとんどです。その実態はなんと「７０％」に上ると言われています。会社経営者の頭を悩ませる「人材」の問題の鍵も、実は「人事部の不在」にあります。
「募集をかけても応募が来ない」「採用がうまくいっても、すぐに社員が辞めてしまう」「常に現場は人手不足」こういった課題は、「人事に関する専門知識が不足しているせい」であるとも言われています。