人材育成

採用後の「即戦力化」と、

「早期離職リスクの低減」を実現します！

こんな課題を抱えていませんか？

新入社員の教育に手が回らない
中途入社のオンボーディングに手間取り、速やかに戦力化ができない
管理職が職位に見合った働きをしておらず、組織が正常に機能していない

これらは「人材育成」で解決できます！

新卒入社も社会人生活を順調にスタートでき、早期離職の低下に繋げる
中途入社の早期戦力化が見込める
管理職へ昇格後すぐにマネジメントスキルの装着を完了させられる

会社状況に合わせて、

適宜必要なサービス内容を実施いたします。

新入社員研修(3月-5月)
中途入社社員研修(適宜/導入研修)
管理職研修(適宜/KPI・KGI作成、営業戦略の策定等)

≪オプション≫

社内大学

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